SavocaSabatinoSrl
     


La nostra azienda, specializzata nella produzione di carpenteria metallica certificata UNI EN ISO 1090, cerca una figura da inserire nel dipartimento Qualità. Cerchiamo una persona determinata, che operi con rigore tecnico e attenzione al dettaglio.

La Posizione

La risorsa avrà il compito fondamentale di presidiare il Sistema di Controllo della Produzione (FPC) e assicurare che ogni commessa rispetti i rigorosi standard tecnici richiesti dai nostri clienti e dalle normative europee.

Responsabilità :

  • Presidio Normativo: Gestione quotidiana del sistema FPC (UNI EN ISO 1090).

  • Tracciabilità: Gestione dei certificati 3.1 dei materiali e della documentazione di commessa.

  • Qualità Tecnica: Controllo dimensionale e verifica dei processi produttivi (saldatura, carpenteria, trattamenti).

  • Audit: Interfaccia con gli Enti di certificazione e gestione delle visite ispettive.

  • Miglioramento: Gestione delle non conformità e implementazione di azioni correttive per ottimizzare i tempi e ridurre gli scarti.

Profilo Ricercato: Senior o Junior

Valuteremo le candidature basandoci su due profili distinti:

Opzione A: Profilo Senior 

  • Esperienza: Esperienza consolidata di almeno 5-8 anni in officine di carpenteria metallica strutturale.

  • Competenze: Padronanza assoluta della EN 1090 e della ISO 3834. Capacità di gestire autonomamente il rapporto con l'Ente Notificato e di formare/coordinare il personale operativo sulle procedure.

  • Obiettivo: Gestire la Qualità in autonomia, ottimizzando i processi aziendali e garantendo la piena conformità in vista di audit complessi.

Opzione B: Profilo Junior 

  • Esperienza: Laurea (anche triennale) in Ingegneria Meccanica/Gestionale o Diploma Tecnico.

  • Competenze: Conoscenza di base del disegno tecnico e interesse per la normativa tecnica di settore. È richiesta attitudine all'apprendimento rapido e rigore metodologico.

  • Obiettivo: Affiancamento alla direzione e formazione tecnica specifica sul sistema 1090, con un percorso di crescita professionale definito.

Cosa Offriamo

  • Per il profilo Senior: Inquadramento , autonomia decisionale e responsabilità diretta sul dipartimento
  • Per il profilo Junior: Percorso strutturato di affiancamento, formazione tecnica certificata e possibilità di crescita in una realtà solida e organizzata.





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