Sei una persona precisa, organizzata e metodica, hai voglia di crescere e sei alla ricerca di una posizione strategica nel miglioramento dei processi aziendali?
Ti piacerebbe entrare in una solida e storica Azienda italiana dal forte carattere internazionale in costante espansione?
Questa è la tua e la nostra grande opportunità!
In SIMOL S.p.A. siamo specializzati nella progettazione e nella produzione di ruote e piedi d’appoggio per i settori agricolo, edile e industriale; gli unici, a livello globale, a offrire prodotti certificati ISO-12140.
Siamo presenti sui principali mercati in oltre 50 Paesi, con sedi in Italia e negli U.S.A. (Simol USA Corp.).
Ricerchiamo
QHSE Specialist
Per la nostra sede di Luzzara in provincia di Reggio Emilia
La figura che stiamo cercando è affidabile, flessibile, precisa, collaborativa, orientata al raggiungimento degli obiettivi e alla crescita personale.
La risorsa si occuperà di:
Inoltre, potranno essere svolte attività a supporto dell’Ufficio Tecnico.
Perché sceglierci?
Offriamo: un’Azienda solida e dinamica che opera da 60 anni, orientata al miglioramento continuo e certificata ISO-9001. Ambiente di lavoro incentrato sulle persone e sull’ascolto attivo, che offre formazione continua e possibilità di crescita e di sviluppo personale e professionale. Retribuzione commisurata alla professionalità maturata.
Richiediamo: laurea o diploma tecnico coerente con il ruolo, esperienza pregressa in ambito QHSE, conoscenza delle normative ISO e della legislazione in materia di salute, sicurezza e ambiente predisposizione ai rapporti interpersonali, spiccate doti organizzative; completano il profilo precisione, attitudine al problem solving e grande flessibilità.
Costituiscono titolo preferenziale: conoscenza della lingua inglese, qualifica di Auditor interno per sistemi di gestione, conoscenza dei software per la progettazione meccanica (CAD e Inventor) per eventuale supporto a U.T.
La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity.
L’offerta è rivolta ad ambo i sessi, ai sensi del D.Lgs. 198/2006, e nel rispetto dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.