📢 HR Generalist
📍 Sede: Via Luigi Galvani 2, 20834 Nova Milanese (MB),
🏢 Azienda: Vietek SRL
Chi siamo
Vietek SRL è un’azienda giovane, dinamica e in costante crescita, specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali.
Dal 2016 abbiamo costruito un team affiatato di oltre 65 collaboratori, diventando un punto di riferimento sul territorio per competenza tecnica, affidabilità e attenzione alla qualità.
Investiamo nella formazione, valorizziamo le persone e crediamo in un ambiente di lavoro positivo, basato su fiducia, responsabilità e collaborazione.
Chi cerchiamo
Siamo alla ricerca di una persona che implementi e diriga l’Ufficio Risorse Umane, che abbia una forte passione e interesse per il mondo HR, in particolare per la selezione, la formazione e la gestione del personale.
Avrai l’opportunità di lavorare a stretto contatto con la Direzione e di contribuire attivamente alla nascita e all’implementazione del nostro nuovo Ufficio del Personale.
Le attività che seguirai
Pubblicazione annunci di lavoro e gestione del processo di selezione (screening CV, contatto candidati, colloqui)
Monitoraggio della formazione aziendale e implementazione dei piani di crescita dei collaboratori;
Gestione presenze, raccolta giustificativi e monitoraggio assenze;
Gestione contatti con istituti formativi e scolastici del territorio;
Predisposizione dei prospetti mensili da inviare al consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga.
Requisiti richiesti
Laurea triennale o magistrale (preferibilmente in ambito Umanistico, HR, Psicologia del lavoro, Formazione, Scienze sociali o affini);
Buona conoscenza del Pacchetto Office, Plus sarà la conoscenza del gestionale Zucchetti;
Ottime capacità relazionali e comunicative;
Precisione, riservatezza, senso di responsabilità e flessibilità;
(Plus) Conoscenza base della normativa del lavoro e dei processi di gestione presenze.
Cosa offriamo
Inserimento previsto con contratto e inquadramento commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato;
Buoni pasto giornalieri;
Formazione continua e possibilità di partecipare ad eventi e corsi di aggiornamento;
Un ambiente giovane, dinamico e in continua evoluzione;
Crescita professionale finalizzata all’assunzione del ruolo di HR Manager.