Ti piacerebbe contribuire alla crescita delle persone all'interno di una realtà industriale storica e strutturata, attiva nel settore dei materiali per l'edilizia?
Cerchi un ruolo che ti permetta di mettere a frutto la tua esperienza HR con autonomia, diventando un punto di riferimento per la gestione delle Risorse Umane in un contesto manifatturiero solido e in continua evoluzione?
Questa potrebbe essere la tua grande opportunità professionale!
Calcidrata S.p.A. è una realtà storica fondata nel 1909 e oggi punto di riferimento nel settore dei materiali per l'edilizia, della calce e delle soluzioni per il recupero e il risanamento del patrimonio costruito.
Negli ultimi anni il Gruppo ha intrapreso un importante percorso di crescita e oggi conta circa 50 collaboratori. Per sostenere questa evoluzione stiamo investendo nello sviluppo della funzione Risorse Umane, affinché diventi sempre più un supporto strategico per la crescita dell'organizzazione e delle persone.
Per questo motivo desideriamo inserire un/una:
HR Generalist Senior
che lavorerà presso la sede di Cagliari
Vogliamo incontrare un/una professionista capace di gestire con autonomia i principali processi HR, che desideri assumere un ruolo di responsabilità e diventare un punto di riferimento per manager e collaboratori, contribuendo concretamente alla crescita dell'organizzazione.
Ti occuperai della ricerca e selezione del personale, della gestione dell'inserimento delle nuove risorse e del supporto ai responsabili di funzione nella gestione delle persone. Seguirai inoltre le principali attività operative HR, l'aggiornamento della documentazione del personale e collaborerai ai progetti di sviluppo organizzativo, contribuendo al miglioramento continuo della funzione Risorse Umane.
Offriamo una collaborazione con partita IVA, con l'obiettivo di costruire un rapporto professionale continuativo e stabile nel tempo all'interno di una realtà che investe concretamente nello sviluppo delle proprie persone. Sono previste concrete prospettive di crescita economica e professionale legate alle responsabilità assunte, all'autonomia dimostrata e ai risultati raggiunti.
Requisiti: esperienza in ambito Risorse Umane, preferibilmente maturata in aziende strutturate o contesti industriali, e con un percorso di studi coerente con il ruolo. Completano il profilo autonomia organizzativa, ottime capacità relazionali e comunicative e un forte orientamento alla crescita professionale all'interno di una realtà dinamica e in evoluzione.
Se desideri mettere la tua esperienza al servizio di un'azienda solida, contribuire concretamente allo sviluppo delle persone e ricoprire un ruolo nel quale poter lasciare il segno, saremo lieti di conoscere la tua candidatura!